Berufliche Mobilität gestiegen
Die Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert. Das ist das Ergebnis einer Studie im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft. Demnach hat der Anteil der Beschäftigten in der Altersgruppe der 50- bis 65-Jährigen überproportional zugenommen.
Mehr als verdoppelt hat sich die Beschäftigungsquote in der Gruppe der 60- bis 64-Jährigen: Hier lag der Anteil der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Jahr 2000 noch bei 11 %, im Jahr 2010 schon bei 25 %, Tendenz steigend. Rund jedes vierte Unternehmen hat in den vergangenen zwölf Monaten mehr ältere Arbeitnehmer eingestellt als zuvor. Eine im Oktober parallel zu der Studie durchgeführte Unternehmerbefragung macht deutlich, dass knapp die Hälfte der Firmen davon ausgeht, dass die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer in den nächsten fünf Jahren zu einem immer wichtigeren Thema wird. Nur 4 % der Befragten vermuten, dass die Relevanz abnehmen wird. Die Studienautoren haben auch Befunde dafür, dass die berufliche Mobilität Älterer zuletzt zugenommen hat. Dies gilt stellenweise für den Wechsel zwischen verschiedenen Arbeitgebern, insbesondere aber für die Wiederaufnahme eines Beschäftigungsverhältnisses.
